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転職市場での第二新卒の企業評価

第二新卒は、転職する上でどのような位置づけにあるでしょう。
採用する会社側が第二新卒に対してどういったスタンスでいるかを知ることは、第二新卒が就職活動を成功裏におさめるためのキーポイントです。

第二新卒で転職する場合に一番不安になる事は、3年未満の退社は企業からどう評価をされるかという事ではないでしょうか。
第二新卒で転職する人に対しては、特に年配の採用担当者は、たった3年も勤められない人というネガティブな印象を持たれている事が多い様です。

第二新卒で転職する人が全てダメかというと決してそういう訳では無いはずです。
大切なのは何故辞めたかという理由と、新しい転職先で何をしたいかという目的です。

3年以上、前の職場で働かなかったという現実は揺るぎません。
なぜ3年も経たずに退職をしたのか、現在再び職探しをしているのか、人によって理由は様々です。

具体的な転職活動に取り組む前に、仕事で何をしたいのかをはっきりさせましょう。
新たな仕事を精力的にこなす気があることを相手に伝えることが大事です。

最初の会社が3年と保たなかったのだから、新規採用が決まった会社でも長続きしないのではないかという点が会社の心配する点でしょう。
会社が安心して採用を決められるよう、第二新卒者は転職活動に際しては長く勤めたいという熱意をきちんと伝えきれるかどうかを意識してください。


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