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課題の多い医療従事者の転職活動

規定人数の専門職を配置しなければ、医療機関では診療報酬を得ることが不可能である。
そのため人員を確保しようとする為に転職を希望しているのにもかかわらず、なかなか退職できないという問題も多く聞かれる。

また問題は医療機関側のものだけではなく、医療従事者側に問題があることもある。
少なからず見られるのが、医療現場に適応できず心の不調や職場でのトラブルを引き起こす医療従事者である。

自分にとってどのような職場環境が適しているのか十分に見つめ直すことはスムーズな転職活動を進める上で重要なポイントになる。
超過勤務や人員不足による、医師またはその他医療従事者の不足が最近問題となっている。

どの地域にも、どんな医療機関にもバランスよく、信頼のおける医療従事者が配置され続けることが急務である。
トラブルと転職を繰り返す医療従事者や、退職者をできるだけ出そうとしない医療機関など表には見えない問題点もたくさんある。

医療従事者の転職機会は他業種に比べ高いといえる。
しかしだからこそ問題点も多いのも事実である。

仕事をもっと良い職場環境でしたいと考える転職活動なら尚更のこと、その転職活動が自分自身を見つめなおす機会となりうるだけとは限らない。
無事に転職活動を乗り切るためにも、専門のキャリアカウンセラーなどをうまく活用することをおすすめしたい。


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