転職,仕事,求人

転職市場活性化の時期

かつて、バブル景気と呼ばれる好景気の時代がありました。
1980年代後半は土地の値段などがどんどん上がりました。

その頃は企業の求人人数もどんどん増えていきました。
経営がうまくいっていたため、事業規模の拡大が活発だったからです。

この頃の日本の就職市場では学生を新規採用する動きが活発で、かつてないほどの売り手市場でした。
これまでの日本では終身雇用制が一般的で、一度就職した企業に定年退職するまで居続けるというスタイルが普通でした。

しかし、このバブル景気に陰りが見え始め、バブル崩壊と言われるようになる1993年頃になると、その傾向は崩れ始めました。
転職を志す人はまださほど多くはありませんでしたが、その傾向は見られている節はありました。

とはいえこの当時はバブル崩壊直後で転職市場は冷え切っており、転職活動そのものが困難だったようです。
フリーターという言葉がありますが、これは正社員にならない世代が増えてきたこの時代に作られた新語です。

景気に回復の兆しがみられ始めた2003年頃、団塊の世代が大量に退職し始めたことと重なり、転職市場が再び活性化してきました。
通年を通して考えると、求人も求職も盛んになる季節というものがあるようです。

6月から7月にかけてと、12月から3月にかけては転職市場が活性化する時期です。
12月から3月頃は年度が切り替わる時期なので、それに合わせて職を変えることがあること、ボーナスの時期であることが理由でしょう。


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