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就職試験の傾向と対策

就職試験には、どんなものがあるのでしょうか。
ほとんどの場合、新卒の方の就職試験には筆記試験がつき物です。

知識を試すための一般常識や時事問題、語学といった学力や就職試験以外にも、基礎的な国語や算数の能力や性格適性を調べる検査もよくおこなわれています。
新卒採用の就職試験で実施される筆記試験といっても、ほとんどは大学受験の様に難しい内容ではありません。

とはいっても。
この就職試験で苦戦する人が毎年多いのは、計算問題等がある為で、問題数が多いのに制限時間が短いのと、解き方をすっかり忘れてしまっていることが多々あるからです。

言語問題に関しては、日頃から就職試験対策のための問題集で、漢字や熟語、語句の意味等を勉強しておけば良いでしょう。
勉強さえしておけば、就職試験が近づいても焦らずにすみます。

必ず出題されるのが、文章整序や長文問題です。
文章を早く読む、要旨をすぐにとらえるといった訓練もしておきましょう。

とにかく解く速さが求められるのが非言語問題です。
簡単な問題を中心に、算数が苦手な人はまず何度でも繰り返し練習しておきましょう。

また単純な計算問題はたいてい出題されますので、反射的に回答出来る様になるくらい問題を解いておきましょう。
もうひとつ、性格適性検査の対策はあらかじめ各種情報サイトで適性・適職診断を受けておくことです。

この性格適性という試験では、全体のバランスの良さが見られるものです。
ですからこの就職試験の対策は自分の極端な部分や足りない所を知ることなのです。


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